Problemas de organización del trabajo, el acoso psicológico, la incertidumbre en el trabajo, la presión sobre los resultados, el tipo de liderazgo, la inadaptación, la carga mental y psìquica de trabajo, los objetivos dinámicos y las relaciones conflictivas laboriosas, pueden devenir fuentes de stress en el trabajo. Sin embargo, el stress puede ser también un estímulo, el motor que de impulso y energía: un stress positivo.

Cómo enfrentar puntualmente el stress en el trabajo? Cómo poner en marcha un management del stress preservando la salud, el rendimiento y el bienestar de cada uno de sus colaboradores?. Ergoxys Consultores dispone de herramientas, tanto para las personas como para las empresas, orientadas hacia un management del stress eficaz y a medida de las características diagnósticadas.